被公司辭退后多久仲裁有效？長(zhǎng)期曠工可以扣全部工資嗎？

來(lái)源: 律速網(wǎng) 2023-05-04 08:57:35

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長(zhǎng)期曠工可以扣全部工資嗎

長(zhǎng)期曠工不可以扣工資。只能因?yàn)闀绻さ男袨榭梢圆恢Ц稌绻と盏墓べY，即當(dāng)月曠工在下個(gè)月發(fā)工資時(shí)不支付曠工當(dāng)日的工資。曠工也屬于違反用人單位的規(guī)定，多次曠工用人單位可以解除勞動(dòng)合同而不用支付補(bǔ)償金。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員曠工可以給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分。

被公司辭退后多久仲裁有效

被公司辭退后一年內(nèi)仲裁有效。從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由時(shí)效中止的，從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利等原因而中斷的，從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

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