勞動(dòng)合同法第47條的內(nèi)容是什么？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)难a(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？

來(lái)源: 名律網(wǎng) 2023-04-12 09:07:22

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勞動(dòng)法第四十七條的內(nèi)容如下：

《勞動(dòng)法》第四十七條

用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

《勞動(dòng)合同法》第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

法律依據(jù)

《勞動(dòng)法》第四十七條

用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

《勞動(dòng)合同法》第四十七條

標(biāo)簽：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)合同法勞動(dòng)補(bǔ)償月工資

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勞動(dòng)合同法第47條的內(nèi)容是什么？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)难a(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？

勞動(dòng)合同法第47條的內(nèi)容是什么？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)难a(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？